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蚌埠市管局六项举措加大违反效能建设惩处力度
【来源:蚌埠市管局 】【发布时间:2013-11-18 9:06:19】【双击自动滚屏阅读】

    为进一步推动机关效能建设走向深入,进一步转变工作作风,提高机关工作效率,日前,蚌埠市管局制定效能建设六项规定。一是对迟到、早退、不假外出的,每月累计3次以上的,扣发当年各项奖励的10%。二是对工作期间擅离岗位、擅离职守,发现并查实的,以旷工论处,扣发当年各项奖励的5%,累计计算。对工作期间,上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的,发现并查实的,发现一次,扣发当年各项奖励的20%,累计计算。三是对驾驶员酒后驾驶、公车私用的,发现一次并被举报核实的,凡聘用人员一律立即辞退;凡在编人员,停职1个月,并写出书面检查,扣发当年各项奖励的20%,累计计算。四是工作中不服从安排,工作效率低下,工作中推诿、扯皮的,经核实的,发现一次,扣发当年各项奖励的20%,累计计算。五是对利用工作职权或工作便利,吃、拿、卡、要,不给好处不办事,给了好处乱办事,不作为、乱作为,弄虚作假,经核实的,发现一次,停职1个月,并做出书面检查,同时扣发当年各项奖励的50%,累计计算。六是对于被市效能办查处通报的,一律停职检查,视情节予以党纪、政纪处分,并扣发当年全年各项奖项。以上各项惩处列入单位和个人年度考核。(朱 瑞)

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